RÉTENTION DES TALENTS: LES CLÉS POUR FIDÉLISER VOS COLLABORATEURS
Vous aimeriez avoir une vue d’ensemble des différents éléments-clés pour augmenter votre taux de rétention? Je peux vous aider à élaborer votre réflexion stratégique; à savoir où vous vous positionnez actuellement, où vous désirez vous positionner et déterminer les étapes pour y parvenir.
PROGRAMME DE RÉTENTION DE PERSONNEL
Vous voulez investir dans un programme de rétention de personnel qui vous supportera autant dans vos orientations stratégiques que vos stratégies opérationnelles? Le programme qui suit couvre les aspects-clés actualisés de la rétention de personnel : • Conciliation travail-vie personnelle : un incontournable pour fidéliser vos collaborateurs! • Reconnaissance au travail : une alliée méconnue […]
ENTREVUES DE DÉPART
Une entrevue de départ est une entrevue faite avec des employés qui ont quitté l’entreprise. L’objectif est de connaître les raisons du départ pour que l’organisation s’améliore et, s’il y a lieu, mette en place des stratégies favorisant la rétention de personnel. Certaines entreprises ne font pas d’entrevues de départ, d’autres le font mais ont […]
ENVIE D’UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE?
Vous aimeriez avoir un accompagnement sur mesure? Planifions ensemble une rencontre.