Une entrevue de départ est une entrevue faite avec des employés qui ont quitté l’entreprise. L’objectif est de connaître les raisons du départ pour que l’organisation s’améliore et, s’il y a lieu, mette en place des stratégies favorisant la rétention de personnel.
Certaines entreprises ne font pas d’entrevues de départ, d’autres le font mais ont l’impression de ne pas avoir l’heure juste.
Vous aimeriez avoir de la rétroaction constructive et « vraie » de la part des employés qui quittent votre entreprise?
Je peux réaliser pour vous des entrevues de départ qui favorisent l’authenticité et vous aider à mettre en place des stratégies pour que vos gens s’engagent à long terme et fassent la promotion de votre organisation .