Pourquoi est-il important de former vos coachs et accompagnateurs?

Dire et redire, répéter encore et encore, donner des conseils qui ne sont pas suivis, « leur faire comprendre » et « passer des messages », sont des expressions que j’entends souvent lors de mes coachings avec des chefs d’équipes, de projets, des gestionnaires, des coachs ou d’autres accompagnateurs à l’interne.

Bien que l’intention soit bonne, leur façon de s’y prendre crée le plus souvent un contexte où les gens entendent passivement et intègrent peu, pas ou mal. Vos personnes ressources pourraient bénéficier d’un coaching de coachs?

Je peux vous accompagner à développer une approche qui favorise l’autonomie de vos gens et du coup augmente leur sentiment d’appartenance, leur motivation au travail et réduit leur niveau de stress.