Stress au travail

Message important aux employeurs

  • Oui, à court terme l’investissement financier et de temps pour améliorer le bien-être et la performance de vos gens est important.
  • Oui, il y a des priorités budgétaires, des choix à faire.

Cependant, tout comme l’atteinte des objectifs de ventes, l’amélioration du bien-être et de la performance n’arrivera pas tout seul…

À moyen et long terme, quels sont:

  • les coûts de ne rien faire?
  • les retours sur investissement(ROI) à attendre?
  • les bénéfices pour les employés?

Pour répondre à ces questions et bien d’autres, je vous invite à consulter le document La Santé et le mieux-être au travail: un investissement rentable!

Ce document est mis à votre disponibilité par Groupe Entreprises en Santé dont la mission est de mobiliser et accompagner stratégiquement les entreprises au Québec dans l’implantation des meilleures pratiques en santé globale (physique et psychologique) en milieu de travail.

Vous y trouverez des statistiques, des informations pertinentes, percutantes ainsi qu’un mode d’emploi, du soutien et des outils pour vous informer et/ou vous aider à passer à l’action.

Contactez-moi pour une rencontre visant à discuter de vos besoins et objectifs, sans engagement de votre part.